企業(yè)給留學(xué)生的多是初級(jí)職位
面對(duì)海歸學(xué)生求職大潮，企業(yè)又是怎么看的呢？
一家澳洲企業(yè)的中國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)說(shuō)：“企業(yè)很歡迎留學(xué)生，因?yàn)樗麄児ぷ髌饋?lái)會(huì)更職業(yè)，他們對(duì)職業(yè)的理解比內(nèi)地畢業(yè)生更有深度；另外留學(xué)生有很好的獨(dú)立生活、獨(dú)立思考的習(xí)慣，這點(diǎn)非常難得。但是，我們能給留學(xué)生的多是初級(jí)職位，薪資上可能會(huì)根據(jù)他們的特長(zhǎng)稍加一些，和國(guó)內(nèi)大學(xué)生的差距并不會(huì)很大。”
留學(xué)生回國(guó)就業(yè)機(jī)遇并不差
目前中國(guó)的就業(yè)大背景不算好，主要是中小企業(yè)的招聘數(shù)量減少，但大企業(yè)對(duì)人才需要并沒(méi)有下降，并且還有很多新銳企業(yè)正在飛速地崛起。因此，具有國(guó)際視野的人才將受到關(guān)注。5年前外資企業(yè)適合留學(xué)生的職位會(huì)比較多，但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始吸納留學(xué)人才，大型國(guó)企對(duì)海外人才的需求更是如饑似渴。根據(jù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，本月僅北京、上海、廣州、深圳四個(gè)城市招聘海外背景的職位數(shù)就超過(guò)3萬(wàn)個(gè)。
語(yǔ)言已不是留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)
隨著留學(xué)的普及，熟練掌握外語(yǔ)已經(jīng)不是留學(xué)生獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)了，甚至有些留學(xué)生的英語(yǔ)還比不上國(guó)內(nèi)語(yǔ)言專業(yè)的學(xué)生。因此，留學(xué)生應(yīng)該更多地發(fā)揮自己通過(guò)海外教育獲得的國(guó)際化視野，創(chuàng)新能力，獨(dú)立動(dòng)手能力，以及離開(kāi)家庭野蠻生長(zhǎng)的能力，這些都是留學(xué)生所獨(dú)有的特質(zhì)。
把眼光放得更遠(yuǎn)，嘗試多敲幾次門(mén)
留學(xué)生如何順利找到合適的工作？首先放平心態(tài)。調(diào)查顯示，“海歸”最突出的缺點(diǎn)是對(duì)職位和薪資的期望過(guò)高；工作心態(tài)不穩(wěn)定，容易跳槽；所學(xué)內(nèi)容和國(guó)內(nèi)實(shí)際情況又脫節(jié)。因此，初期求職目標(biāo)不宜定得過(guò)高，要注重積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。留學(xué)會(huì)給人生帶來(lái)長(zhǎng)期回報(bào)，第一年看不出回報(bào)是很正常的，因?yàn)橐婚_(kāi)始用人單位還沒(méi)有看到留學(xué)生技能背后的東西。
第二步，要看到自己的長(zhǎng)處，把眼光放得更遠(yuǎn)。留學(xué)背景能夠讓留學(xué)生輕松勝任公司海外事業(yè)部的工作，或是派駐國(guó)外進(jìn)行工作。所以要不斷挖掘自身良好的創(chuàng)新能力，也可以嘗試有創(chuàng)意的工作，比如互聯(lián)網(wǎng)或是金融創(chuàng)新領(lǐng)域。對(duì)于就業(yè)的領(lǐng)域不要因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)而畫(huà)地為牢，比如學(xué)習(xí)生物醫(yī)藥，不要覺(jué)得就是在學(xué)校或者在企業(yè)做科研，也可以在制藥公司的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)謀取發(fā)展。在海外學(xué)到的不僅僅是知識(shí)，還有思想和技能，知識(shí)只是收獲的一部分。
最后，小海歸想要進(jìn)入大公司，要拿出你的熱情，讓公司的領(lǐng)導(dǎo)看到你的真誠(chéng)。還要有鍥而不舍的精神。大企業(yè)不只有一條應(yīng)聘渠道。大企業(yè)有很多部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都是一扇進(jìn)入企業(yè)的門(mén)，嘗試多敲幾次門(mén)，或許有一扇就會(huì)為你打開(kāi)。
小企業(yè)主對(duì)海歸缺乏安全感，因此要給他足夠的安全感，就能夠打破企業(yè)主的心防。對(duì)于求職的地點(diǎn)，我建議海歸們不要著眼于大城市，二、三線城市的機(jī)會(huì)更多，而且小城市人際關(guān)系也會(huì)更容易建立。
《2011海歸綜合就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示：海歸的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元的海歸占調(diào)查人數(shù)的7成。